Что делать если вас оклеветали на работе

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

У вас были нормальные, спокойные отношения с начальником. Вдруг все встало с ног на голову. Он смотрит на вас волком и, кажется, планирует уволить. Кто-то распустил слухи, что вы м. Кто-то распустил слухи, что вы метите на его место и не считаете руководителя адекватным. Эксперты дают шесть советов, как вернуть расположение босса.

Граждане РФ, никогда не подвергавшиеся клеветническим нападкам, склонны занижать степень вредоносности такого преступления как клевета.

Холмообразная голова с гигантскими ушами. В одно ухо забралась собачонка со змеевидным хвостом. Другая забралась на лоб над вторым ухом. Двух собак удерживает на поводке двухголовая змея.

Что делать, если вас оскорбили или оклеветали?

Граждане РФ, никогда не подвергавшиеся клеветническим нападкам, склонны занижать степень вредоносности такого преступления как клевета. Между тем она способна погубить жизнь человека, разрушить семью, карьеру, и тем самым представляет собой крайне негативное явление общественной жизни. Останавливаться на детальном разборе состава клеветы не будем, поскольку на нашем сайте имеются статьи, посвященные данному вопросу.

Если вы пострадали от клеветы и желаете привлечь обидчика к уголовной ответственности, то первое что следует сделать — обратиться с соответствующим заявлением в отдел внутренних дел по месту своего проживания.

Обратите внимание! На данном этапе вам уже следует представить доказательства распространения заведомо ложных сведений, порочащих ваши честь и достоинство или подрывающих репутацию. В качестве таковых могут выступать листовки, сообщения в или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу, сведения, содержащиеся в печати газеты, журналы , трансляции по радио и ТВ, распространяемые в сети Интернет в том числе во всеми любимых социальных сетях , излагаемые в служебных характеристиках, обращениях, адресованных должностным лицам.

И конечно же следует указать свидетелей, которые смогут подтвердить ваши доводы, в особенности тех, через которых распространялись клеветнические сведения о вас. Помимо прочего необходимо иметь в виду, что уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч. Что это значит? Это значит, что потерпевший вправе обратиться с заявлением о привлечении к уголовной ответственности за клевету сразу к мировому судье, минуя органы внутренних дел.

Но в любом случае именно на потерпевшем лежит обязанность по сбору доказательств виновности клеветника и по их представлению в суд, тогда как уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч.

Немного остановимся на порядке подачи заявления о совершении преступления, предусмотренного ч. Так, после обращения в правоохранительные органы по заявлению будет проведена первоначальная проверка с допросом потерпевшего, клеветника и свидетелей, данные о которых будут представлены сторонами обвинения и защиты. После проведения указанных действий материал проверки будет передан мировому судье по подследственности по месту совершения преступления.

Затем мировым судьей будет вынесено постановление о приведении заявления в соответствии с требования уголовно-процессуального закона с указанием определенной даты, которое будет направлено потерпевшему такое же постановление будет вынесено, если потерпевший неправильно составит заявление, обращаясь непосредственно к мировому судье.

До указанной в постановлении даты потерпевшему надлежит представить мировому судье заявление о привлечении к уголовной ответственности клеветника. То есть это будет второе заявление о привлечении к уголовной ответственности, но уже мировому судье.

И ссылка на то, что я уже писал заявление в отдел внутренних дел при обращении изначально туда , будет незаконна. На данном этапе следует учитывать, что заявление о привлечении к уголовной ответственности будет заменять собой обвинительный акт, то есть должно наиболее полно содержать сведения о предъявляемом обвинении:.

Для правильного составления указанного заявления имеет смысл ознакомиться с материалом проверки, проведенной отделом внутренних дел, в которой должны содержаться указанные сведения. Также потерпевший вправе указать в заявлении ранее не заявленных свидетелей.

После принятия заявления к производству мирового судьи будет назначено судебное разбирательств, в ходе которого именно потерпевший должен будет доказать виновность клеветника. На этапе обращения к мировому судье с заявлением о привлечении к уголовной ответственности в силу специфики уголовного преследования настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, помощь которого вам также понадобится на стадии рассмотрения уголовного дела судьей.

Необходимо также отметить, что срок приведения заявления в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, указанный мировым судьей, не является пресекательным, и потерпевший вправе обратиться с указанным заявлением в течение 2 лет с даты совершения преступления, но в данном случае клеветник будет освобожден от уголовного наказания в силу истечения срока давности уголовного преследования.

В рамках расследуемого или рассматриваемого в суде уголовного дела о клевете потерпевший вправе обратиться с гражданским иском а по делам частного обвинения — в рамках судебного разбирательства о компенсации морального вреда и убытков, а также с требованием об опровержении порочащих сведений. Также потерпевший вправе обратиться с подобным иском в гражданском порядке после вынесения приговора. Отказ в возбуждении уголовного дела о клевете либо его прекращение не лишает потерпевшего права обратиться за защитой своих прав в гражданском порядке с иском о защите чести и достоинства.

При построении линии защиты от обвинения в клевете, необходимо учитывать следующие важные моменты. По смыслу Уголовного закона РФ если лицо, распространяющее клеветнические сведения, считало их истинными не сомневалось в этом , то исключается такой важный признак субъективной стороны клеветы как заведомость, в силу чего такое лицо не может быть привлечено к уголовной ответственности за клевету.

То есть распространяемые сведения должны быть выдуманными, кроме того порочащими честь и достоинство личности, иными словами воспринимающимися обществом в качестве позорящих, заслуживающих порицания. При этом, если подобные сведения сообщаются только лицу, которого они касаются, при соблюдении тайности, данное действие не является их распространением.

Лицу, обвиняемому в клевете, следует заручиться поддержкой свидетелей, документальными доказательствами своей позиции, в том числе, к примеру, заключением лингвистической экспертизы на предмет не отнесения сведений к числу порочащих, и иными доказательствами в зависимости от обстоятельств преступления. В заключение следует сказать о том, что уголовные дела о клевете в особенности клевета, преследуемая в частном порядке являются делами сложными, затяжными и неприятными.

Самостоятельно без помощи квалифицированных юристов доказать клевету достаточно тяжело, как собственно и защитится от обвинения в клевете. В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже. У вас были нормальные, спокойные отношения с начальником. Вдруг все встало с ног на голову. Он смотрит на вас волком и, кажется, планирует уволить. Кто-то распустил слухи, что вы метите на его место и не считаете руководителя адекватным.

Эксперты дают шесть советов, как вернуть расположение босса. Каким бы замечательным ни был коллектив, рано или поздно возможны ситуации, когда кто-то начнет неадекватно оценивать ваши действия, ваши результаты, да и вас самого. Ладно бы просто оценивать, но своими несправедливыми, а часто и надуманными оценками ваши коллеги спешат поделиться с другими, и прежде всего с вашим руководителем. Как следствие, ваш образ искажается иногда до неузнаваемости. Кроме того, возможна ситуация, когда кто-то из ваших коллег-недоброжелателей намеренно решит оболгать и оклеветать вас.

Прежде чем идти и отстаивать правду, проясните ситуацию. Постарайтесь собрать максимальное количество информации о том, что о вас говорили. При этом, кто это говорил, будет уже не столь важно, так как ваша цель не наказать виновных, а прояснить ситуацию. Только имея на руках картину возможных претензий к вам, вы сможете сформировать контраргументы.

Начальник не поймет такого хода, а вот сомнения в вашей адекватности у него точно зародятся. Понятно, что вы не в восторге от того, что вас оболгали, но не нужно давать волю эмоциям. Ваша аргументация должна быть четкой, немногословной и малоэмоциональной. Помните, что, демонстрируя раздражение, гнев, обиду, вы льете воду на мельницу своих недоброжелателей. Поэтому, подготовив аргументы, перед тем как общаться с руководством, войдите в состояние спокойной рассудительности.

Кому-то для этого будет достаточно нескольких глубоких вдохов, кому-то — минутной прогулки быстрым шагом или чашки чая. Даже если начальник перейдет на крик и угрозы, не поддавайтесь. Ваша основная задача — аргументированно доказать, что вы ни при чем. Игра с открытым забралом — лучший контраргумент интригам и домыслам. Открыто обсудите ставшую известной информацию в беседе с руководством.

Самое сложное — это начать разговор, как вариант можно предложить подойти к руководителю, чтобы обсудить беспокоящую вас информацию. Предложите ему подробно проговорить ситуацию, так как вы тесно работаете вместе и любые недоговоренности могут сказаться на эффективности работы. Помните, что ваша цель — прежде всего именно возможность дальнейшего результативного сотрудничества, а не только спасение вашего положительного имиджа. Выложив свои аргументы, спросите у руководителя, есть ли у него какие-либо пожелания или критические замечания относительно вашей работы.

Данное обсуждение — это не монолог в оправдание, а обсуждение сложных и важных рабочих моментов, в том числе ваших достоинств и недостатков. Да, это обсуждение не подпадает под сроки формальной аттестации и спровоцировано внешними обстоятельствами, но оно может и должно стать этапом на пути повышения результативности вас и вашей команды.

Завершив расстановку точек над i, не поддавайтесь соблазну отомстить. Да, ситуация продемонстрировала не лучшие качества ваших коллег, но у вас должны быть свои правила и принципы, не позволяющие опускаться до тех же методов.

Не отвлекайтесь на раскручивание интриг. Будьте результативны — в глазах руководства это лучшая ваша защита от любых наветов и заговоров. После того как руководитель принял ваши доводы и стал вашим если не товарищем, то хорошим начальником, важно поддерживать эти отношения. Чтобы у недоброжелателей не было ни малейшего шанса вам навредить, вы должны продолжать быть с начальником на короткой ноге.

Речь не идет о том, чтобы льстить боссу, но держать его в курсе дела не только по вашей работе, но и по настроениям всего отдела стоит. Просто иногда приходите к начальству и делитесь своими мыслями об улучшении процесса работы. Если вас посетила отличная мысль, сообщите ее начальнику. В любом случае он поймет, что вы не пытаетесь его подсидеть, а просто работаете и стремитесь к карьерным успехам, не нарушая при этом корпоративной этики и не пытаясь перепрыгнуть через его голову.

Хотя, скорее всего, начальник сохранит ваше авторство, что даст вам преимущество, когда он пойдет на повышение. Пока была в отпуске по уходу за ребёнком, одна дама бальзаковского возраста все свои долги и недостачи спихивала на меня, в итоге пришла обратно, а мне заявляют что на меня жалобы!

Как бы вы поступили в такой ситуации? Очень интересно мнение эксперта. Уточню : даме этой я звонила, она меня оскорбила, орала в трубку невнятные оскорбления.

Беда в том, что она видимо приближенная к начальству вы поняли и начальство поверило ей! Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста. На вас одна надежда! Тоже не поняла. Если вас не было на рабочем месте, какие претензии? В ваше отсутствие должны были назначить ответственного сотрудника, с него и спрос. А так — записывайтесь на консультацию в Центр социальной поддержки населения в вашем городе, по каким-то дням юрист бесплатно принимает.

И со всеми рабочими документами трудовой договор, приказ о назначении и т. Я думаю чо я молчу и что я теряю?! Меня оклеветали прилюдно, репутацию попортили так пусть узнают истинную причину , она не отмоется от этого дерьма теперь. Коллеги кто читает и понял о чем я пишу.

Будьте разумными. Я вам назвала причину! Откройте уже глаза. Короче знайте вы следующие если будем молчать! Она не будет работать будет сидеть духами душиться и попробуйте ее не заменить или возмутится за что ей платят под тыс так же избавятся от любого из вас и оклеветают.

Ну пока я в декрет ушла любовница шефа привела вместо менятдевочку девочку косячила как только могла , и все списали на меня, что это я сдала дела в плохом состоянии, это точно она сделала, я звонила ещё одной начальнице та вообще не в теме, а любовнице шефа надо было на кого-то скинуть косяки ну и ясно кому и почему поверил шеф ещё и мне репутацию испортили в другие фирмы не берут все она делает уверена посссосет и приказывает — а он как телок ведётся и мне гадит.

А я теперь что должна делать?

На работе оклеветали как себя вести

Клевета на работе является довольно распространенным и частым явлением, несмотря на то, что она не только унижает и портит достоинство порядочных людей, но и негативно сказывается на общей репутации отдела, а иногда даже и всей организации. Такие последствия проявляются, когда в коллективе начинают распространяться любые слухи, и не важно, кого они касаются. Чтобы понять, как бороться с клеветой, необходимо ознакомиться с характеристиками таких неуместных действий, а также с возможными вариантами осуществления ответных мер. Как уже было сказано выше, клевета — это донесение ложной информации до посторонних лиц конкретным человеком или группой. Такие сведения порочат достоинство и статус человека и за короткое время портят репутацию.

Архивная публикация 1999 года: "Клевета как индикатор успеха, или Что делать, если вас оболгали"

Длительное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а также соблюдение норм морали и права формируют деловую репутацию человека, определяют его восприятие в глазах окружающих. Необдуманное или сознательное распространение порочащих сведений может мгновенно разрушить репутацию, заработанную за годы. Что делать и куда обратиться, если клевета на работе порочит честь и достоинство? Ответы на указанные вопросы рассмотрим в этой статье. Нередко слова и фразы причиняют больше негативных последствий, чем физический вред. Ложные сведения, доведенные до коллег по компании и обставленные вымышленными подробностями, могут привести к утрате доверия со стороны руководства и других сотрудников, создать невыносимое психологическое давление.

Что делать, когда вас оклеветали перед начальником

Клевета — выдающийся жанр общения. Он возник тогда, когда человек понял, что в борьбе за существование можно использовать не только грубую физическую силу, но и вторую сигнальную систему — слово, которое, как известно, способно и вдохновить, и убить. Как же бороться с клеветой? Клевета — самый легкий способ борьбы за место под солнцем. Это прямой силовой прием, благодаря которому можно влиять на конкурентов и на общественное мнение. Цивилизованное общество борется с клеветой при помощи законов — с тем же успехом, с каким пытается искоренить проституцию, преступность и войны. Клевета может маскироваться под недостаточно достоверную информацию, искренние заблуждения, случайные ошибки. И несмотря на последующие опровержения, выигранные судебные процессы, раскаяние авторов, она действует прямо и наверняка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы психолога. Как реагировать на клевету.

Клевета на работе: что делать?

Я госслужащая предпенсионного возраста. Добросовестная, исполнительная, перфекционистка и трудоголик, но не слишком коммуникабельная. У меня низкая самооценка, я не умею простоять за себя. У моего молодого коллеги-интригана все наоборот.

Практически каждый гражданин сталкивается в жизни с распространением клеветы, которая заключается в распространении ложной информации, позорящей человека. В такой ситуации каждый решает сам, что делать и как реагировать, если тебя оклеветали.

В Интернете мы зачастую наблюдаем оскорбления и клевету в комментариях, чатах и на форумах. А ведь многие полагают, что закон не распространяется на такие высказывания во Всемирной паутине.

Если оклеветали на работе что делать

.

«Меня оклеветали на работе. Как восстановить репутацию?»

.

Виртуальная травля. Что делать, если вас оклеветали в Интернете

.

Защита против клеветы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #82 Что такое клевета. Если вас оклеветали. Уголовная ответственность лжеца. Интернет и клевета
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Платон

    Шо ви слухаєте вонючого жида він собі ціну набивае,такі закони даже в Європі не в водили

  2. Степанида

    Так звісно тема дуже актуальна

  3. Элеонора

    Антон, сделайте, пожалуйста, видео о том, какие объекты и где снимать на видео можно, а какие нельзя. Иногда стоишь на открытом пространстве в городе, снимаешь какое-то поизведение архитектуры, а к тебе подходять и говорят: А вы в курсе, что здесь снимать запрещено? , и не знаешь, как определить, правду ли тебе говорят, или просто без причины пугают.

  4. lippaydeban

    И вас с наступающим, также взаимные пожелания!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных